本文摘要：近日，在国务院国资委开会的2018年度中央企业考核分配工作会议上，中国铝业集团有限公司等41家中央企业荣获2017年度中央企业考核分配工作先进设备单位称号，并获得发文表彰。2017年，中铝集团人力资源部和财务部严肃贯彻落实国务院国资委关于考核分配工作的拒绝，融合集团生产经营实际，大大优化完备考核分配机制体制，全面助力企业生产经营再创新高。 集团党组严苛实施国有企业党建工作会议精神，创建经营与党建工作双百分考核机制，增强提高党管企业定位。

近日，在国务院国资委开会的2018年度中央企业考核分配工作会议上，中国铝业集团有限公司等41家中央企业荣获2017年度中央企业考核分配工作先进设备单位称号，并获得发文表彰。2017年，中铝集团人力资源部和财务部严肃贯彻落实国务院国资委关于考核分配工作的拒绝，融合集团生产经营实际，大大优化完备考核分配机制体制，全面助力企业生产经营再创新高。

集团党组严苛实施国有企业党建工作会议精神，创建经营与党建工作双百分考核机制，增强提高党管企业定位。集团锐意改革，创意考核模式，突破考核权重容许，实行目标分档、阶梯式计分，优化专项工作考核，强化了考核的指挥棒起到；增强考核分配同步，引人注目考核结果三挂勾，完备工资总额要求机制，工资总额分配向盈利低、效益改良好的企业及骨干员工、科技人员弯曲，大大深化三项制度改革。

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