本文摘要：Apple admits student interns worked illegal hours on iPhone X production line）11月22日消息，据9to5Mac报导，苹果早已证实了英国《金融时报》的报导，否认其代工厂商富士康公司利用高中实习生在其生产线上装配iPhone X，且不存在非法加班费现象。然而，该公司坚称这些学生不得不为其工作以容许毕业的众说纷纭。《金融时报》的报导中牵涉到3000名高中学生，他们参与为期三个月的长年工作进修项目。

Apple admits student interns worked illegal hours on iPhone X production line）11月22日消息，据9to5Mac报导，苹果早已证实了英国《金融时报》的报导，否认其代工厂商富士康公司利用高中实习生在其生产线上装配iPhone X，且不存在非法加班费现象。然而，该公司坚称这些学生不得不为其工作以容许毕业的众说纷纭。《金融时报》的报导中牵涉到3000名高中学生，他们参与为期三个月的长年工作进修项目。6名高中生告诉他《金融时报》，在中国郑州工厂装配iPhone X时，他们常常每天要工作11个小时。

根据中国法律规定，学生加班费归属于违法行为。这6名学生说道，他们是来自郑州城市轨道交通学校，9月份被派往台湾的苹果供应商富士康公司工作。这些学生年龄在17岁到19岁之间，他们被告诉，在工厂工作三个月时间是想毕业而必需已完成的工作体验。一名18岁的学生声称，他们每天最少要装配1200部iPhone X，并说道参予这项计划是强制性的。

她说道：我们被学校强制在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。苹果早已证实，一项审核找到学生实习生的确非法加班费，但坚称他们不得不参予。苹果回应：我们早已证实了这些学生是强迫工作的，并且获得了补偿和福利，但他们不应当被容许加班费。学生的法定工作下限是每周40小时。

苹果定期对其供应商展开审核，以保证其遵从法律和该公司自己的规则和程序。富士康一般来说不会在iPhone上市或销售旺季雇用临时工，还包括学生。

但《金融时报》报导称之为，富士康一般来说不会召募更加多季节性员工，以期及时生产更好iPhone。延后生产造成富士康第三季度利润上升了40%。

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